Advogados Especialistas em Planejamento Sucessório para Empresas Familiares

Por que planejar a sucessão e proteger o patrimônio?

90% das empresas brasileiras são familiares e representam 65% do PIB.

54% não chegam à segunda geração, e 30% não sobrevivem a ela.

90% não chegam à terceira geração, perdendo o legado empresarial.

Esses números revelam quem a falta de planejamento sucessório é uma das principais causas para a perda de patrimônio e a desintegração de empresas familiares.

Sem um plano de sucessão bem estruturado, seu legado, sua empresa e seu patrimônio ficam vulneráveis a riscos, disputas familiares e até mesmo à interrupção da continuidade empresarial.

Nós podemos ajudar a proteger seu legado, criando estratégias jurídicas e empresariais personalizadas para promover a continuidade da sua empresa e a proteção do seu patrimônio.

Somos NOTA MÁXIMA nas avaliações de CLIENTES

Planejamento Sucessório Além do Direito

Uma Abordagem Integrada para promover o Futuro da Sua Empresa Familiar

Proteção Patrimonial

Desenvolvemos estratégias personalizadas para proteger seu patrimônio contra credores, litígios e outras ameaças, para que os bens da sua família e empresa permaneçam intactos no processo sucessório.

Auditoria Jurídica e Operacional

Realizamos auditoria em todas as áreas da sua empresa, identificando riscos jurídicos e operacionais, e oferecendo soluções para promover a continuidade do negócio sem surpresas.

Criamos e implementamos estruturas de governança corporativa, alinhadas com a cultura empresarial. Desenvolvemos e aprimoramos a cultura organizacional e oferecemos treinamentos para preparar a nova geração para a sucessão de liderança.

Governança e Treinamentos para Sucessão

Plano de Sucessão com Cronograma de Transição de Liderança

Prepare sua empresa para uma transição sem conflitos.
Desenvolvemos um plano estratégico e cronograma para a transição de liderança, para que a sucessão ocorra de forma eficiente e sem rupturas.

Conselho Consultivo

Estruturamos e participamos de Conselhos Consultivos para promover um modelo de governança eficaz, auxiliando nas decisões estratégicas da sucessão e preservação do legado empresarial. Com experiência em gestão, governança e eficiência empresarial, Vanessa Mascarenhas atua diretamente na orientação e profissionalização da gestão familiar.

Preparamos sua empresa para a sucessão de fundadores, abordando a alocação de patrimônio entre herdeiros e implementando estratégias para evitar disputas familiares, promovendo uma transição tranquila.

Preparação da Empresa para Sucessão de Fundadores

Consultoria Societária para Sucessão Empresarial

Consultoria sobre conveniência de reorganização societária de empresas de controle familiar para fins sucessórios, planejamento tributário e de organização de ativos; consultoria sobre constituição de veículos de investimento e holdings; implementação de governança familiar e corporativa, incluindo a análise sobre a conveniência de emissão de ações preferenciais sem direito de voto ou com direitos especiais (golden shares) e elaboração de acordos entre acionistas ou quotistas para regulamento de relações.

Direito de Família, Sucessões e Resolução de Disputas Familiares

Oferecemos suporte completo em questões de direito de família e sucessões, incluindo a elaboração de pactos antenupciais, contratos de união estável, diretivas de vontade e documentos notariais para nomeação de curador ou situações de incapacidade. Atuamos em divórcios, inventários judiciais e extrajudiciais, análise e alteração de regime de bens, planejamento sucessório por meio de doações, além da negociação e mediação de conflitos familiares.

Elaboramos estratégias de planejamento tributário e reorganização de ativos para aumentar a eficiência fiscal na sucessão patrimonial. Prestamos assessoria no recolhimento do Imposto de Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD), na estruturação de fundos exclusivos de investimento e na correta apresentação de declarações tributárias, promovendo conformidade e otimização dos encargos fiscais.

Aspectos Tributários e Regulatórios

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Garantimos que nossa equipe responderá o mais breve possível

Atendimento Online e Presencial em São Paulo e Alphaville

Por que contratar o Planejamento Sucessório e a Proteção Patrimonial conosco?

Experiência, visão estratégica e soluções personalizadas.

Com mais de 20 anos de experiência no mercado jurídico e em consultoria estratégica, oferecemos um planejamento sucessório personalizado, adaptado às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, atuamos como advisor em empresas, trazendo uma visão holística que integra aspectos jurídicos, de pessoas e societários para promover a proteção do seu patrimônio e a continuidade do seu negócio.

Compromisso com ética, sigilo e transparência.

Em cada etapa do processo, priorizamos a ética, o sigilo e a transparência, criando uma relação sólida de confiança com nossos clientes. Acreditamos em uma abordagem estratégica e integrada, que não só promove a sucessão de forma tranquila, mas também fortalece a estrutura empresarial para o futuro.

Excelência comprovada.

Com especializações coadunáveis, voltadas à Eficiência Empresarial nossos especialistas possuem carreiras marcadas pela entrega de soluções jurídicas e empresarial, inclusive de alta complexidade. Estamos preparados para enfrentar os desafios mais exigentes do planejamento sucessório e da proteção patrimonial.

Veja nossa forma de solucionar o seu problema

Nosso atendimento é online ou presencial e temos o compromisso de trazer uma solução personalizada para o seu caso.

Análise Personalizada

Começamos com uma análise detalhada da sua situação, identificando os principais desafios e objetivos para proteger seu patrimônio e promover a continuidade do seu negócio.

Elaboração de Plano Estratégico

Implementação das Estratégias

Colocamos em prática o planejamento sucessório, criando a governança necessária, ajustando a estrutura societária, realizando a alocação de ativos e preparando a nova geração para assumir a liderança do negócio. Durante essa etapa, buscamos garantir que todos os processos sejam executados de forma eficaz e sem interrupções.

Acompanhamento e Finalização

Acompanhamos a implementação do plano, ajustando conforme necessário para que todas as ações sejam cumpridas de acordo com o cronograma estabelecido. Além disso, oferecemos suporte para resolver questões jurídicas que possam surgir durante o processo.

Ao final, estruturamos a transição de liderança e alocação do patrimônio para que ocorram de forma estratégica e organizada, minimizando conflitos e fortalecendo a continuidade dos negócios.

A partir da análise, elaboramos um plano de sucessão sob medida, que inclui estratégias para proteger seu patrimônio, mitigar riscos e reduzir a carga tributária. Este plano é desenvolvido com base em sua realidade empresarial e familiar, com um cronograma de execução claro.

As principais dúvidas sobre planejamento sucessório

O que é o planejamento sucessório e por que minha empresa precisa de um?

O planejamento sucessório é um conjunto de estratégias jurídicas, tributárias e societárias para promover que o patrimônio e a liderança da sua empresa sejam transferidos de forma eficiente, sem disputas e com o mínimo de impactos. Ele é importante para preservar o legado, evitar conflitos familiares e garantir a continuidade do negócio após a sua saída ou incapacidade.

O que deve ser incluído no meu plano de sucessão?

Um plano de sucessão eficiente deve incluir:

• Estrutura societária e governança familiar;

• Distribuição de bens e ativos entre herdeiros e sucessores;

• Treinamento da nova geração para assumir responsabilidades de liderança;

• Estratégias fiscais para reduzir impostos sobre a sucessão e ativos;

• Preparação jurídica e tributária para evitar riscos.

Qual a diferença entre um testamento e o planejamento sucessório?

Um testamento trata da distribuição dos bens após a morte de uma pessoa, enquanto o planejamento sucessório envolve uma abordagem mais ampla e estratégica, cuidando de todos os aspectos do patrimônio, da sucessão de liderança e da estrutura tributária e societária, tanto em vida quanto após a morte.

Quais são os riscos de não realizar um planejamento sucessório?

Sem um planejamento adequado, sua empresa e patrimônio ficam expostos a disputas familiares, altos impostos e insegurança jurídica, o que pode afetar a estabilidade do negócio e até comprometer a sucessão de bens. A falta de um plano pode gerar confusão sobre a alocação dos ativos e criar conflitos entre herdeiros ou sócios.

Como posso garantir que a sucessão será tranquila e sem disputas familiares?

A chave para uma sucessão tranquila é a criação de um plano claro, com regras bem definidas de governança, de alocação de patrimônio e de liderança. Além disso, a comunicação entre os envolvidos e a preparação da próxima geração são fundamentais para evitar conflitos. A mediação de possíveis disputas e o acompanhamento jurídico contínuo são ferramentas essenciais para garantir a paz na transição.

Como o planejamento sucessório pode beneficiar as empresas familiares?

Empresas familiares têm particularidades que exigem cuidados especiais, como a manutenção da harmonia familiar, a sucessão de liderança e a estruturação jurídica do negócio. O planejamento sucessório pode ajudar a prevenir conflitos, definir claramente a divisão de responsabilidades e garantir a continuidade do negócio, preservando tanto o patrimônio quanto os relacionamentos familiares.

Quais são os custos envolvidos em um planejamento sucessório?

Os custos podem variar dependendo da complexidade do patrimônio e das necessidades específicas do cliente. Porém, o valor investido em um planejamento sucessório bem estruturado é um investimento no futuro da sua empresa e patrimônio, evitando custos maiores com litígios, impostos elevados e possíveis danos à continuidade dos negócios.

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